Работа — второй дом

PDF Друк
Понеділок, 25 січня 2016, 11:13

Если вы начальник (даже небольшой), рано или поздно понимаете, что от удобства зависит эффективность многих работников. Тогда и появляется надобность в создании уюта, или хотя бы, приятных условий. Включаются в работу опытные сотрудники, собственный вкус и интернет магазин офисной мебели. Дабы работники пусть и не чувствовали себя дома, но получали от работы удовольствие не только денежное.

Заполучить признательность легче, чем принято считать. Главное, это удовлетворить базовые потребности и прибавить к этому что-то эдакое. Особенно это важно, если начаты поиски новых работников. Человек, который и знанием обладает и способностями, не склонен сотрудничать с фирмами, если те внушают вместо доверия, подозрения и мысль — неужели они действительно что-то да зарабатывают? Даже если ответить утвердительно легко, лучше чтобы вопрос вообще не возникал. Поскольку интерес работодатель-сотрудник взаимный, стоит помнить, что вы покупаете условиями, а вас способностями (если вы шеф).

Это не трата денег, а наоборот, это их инвестирование. Если работник согласен на всё, в большинстве случаев, ничего существенного, кроме этой неприхотливости дать не способен. Хотите большего успеха? Не бойтесь выглядеть успешными. Да и в лучших условиях, и коллектив и фирма будет выглядеть более привлекательно для экономических партнеров.